Si estas buscando trabajo o un cambio de trabajo, o si tienes personas cercanas que están en ello, aquí encontrarás un apoyo concreto.
Todos y todas en el equipo de N12 llevamos muchos años trabajando como Headhunters y hemos visto a miles de personas en entrevista. Sabemos que no basta ser un/una buen/a profesional, también hay que poder dar una entrevista en que eso se demuestre, porque de lo contrario la compañía y el entrevistador, no tendrán otra forma de saber lo genial que eres.
Y sabemos que esto es difícil, porque no todas las entrevistas son como debieran ser, y que a veces el escenario que se enfrenta en una entrevista puede ser incómodo, intimidador, desconcertante, aburrido, inentendible, incluso puede hacerte enojar. Entendemos eso, porque lo hemos visto y tampoco nos gusta que sea así.
Entonces, pensando en ayudarte en el enfrentamiento de estas entrevistas, creamos un listado de preguntas que es muy probable que te hagan. Para cada pregunta encontrarás varias formas en que podrían preguntarte lo mismo, una explicación de lo que usualmente se busca al hacer esa pregunta y si aplica, un ejemplo de respuesta.
Incluimos muchas preguntas que en N12 jamás haríamos (¡hasta nos incomodaba escribirlas!). Creemos que cierta clase de preguntas no debieran hacerse por ética, respeto a la privacidad y por temas incluso legales. Finalmente, decidimos incluirlas porque sabemos que en alguna entrevista a la que vayas, es muy probable que sí te hagan una de estas preguntas “inadecuadas” y necesitarás una guía para responder.
Puedes descargar el E-Book aqui: https://bit.ly/n12-entrevistas-laborales
Todo el equipo de N12 te desea éxito en tu siguiente entrevista.