El mejor servicio de adquisición de

talentos de la industria

Inspirado en el Manifiesto Agile

Diseñado para ubicar a las personas en el centro, habilitar interacciones genuinas y responder al cambio

Tecnología + Adquisición de Talento

Nuestro equipo de tecnología y especialistas en talento, validan las competencias reales de cada candidatx

Basado en Datos e Inteligencia

Usamos datos y modelos de clasificación que nos permiten revelar Insights y eliminar sesgos

¿Cómo funciona?

1. Te ayudamos a Definir el Perfil de Cargo

Te asesoramos desde el relevamiento del perfil de cargo, de modo que refleje la mejor propuesta de valor a los candidatos de los nichos tech y digital.

2. Ejecutamos Estrategias de Búsqueda Activa

Mejor que cualquier base de datos. Utilizamos múltiples fuentes en paralelo y estrategias especializadas para identificar Talento en donde sea que se encuentre.

3. Calificamos por Conocimientos y Potencial

Profesionales de Tecnología y productos digitales validarán los conocimientos técnicos y un equipo de especialistas en evaluación de talento digital, evaluará las competencias y el potencial de cada candidat@.

4. Obtén Insights para Cerrar la Posición

Agruparemos y presentaremos los principales Insights de la búsqueda y de la persona escogida en un informe abierto y no-confidencial para que pueda ser compartido con su Hiring Manager y con la persona contratada al momento del on-boarding.

Diseñado para Roles Tech y Digitales

Tecnología

CTO, FullStack Developer, DevOps, Architect, QA Automation, SRE, System Engineer, Data Engineer

Innovación

Innovation Lead, Digital Transformation Lead, Program Manager, CEO in-residence

User eXperience / UX

UX Lead, UX Researcher, UI Designer, UX/UI Designer, IxD Designer, Information Architect

Productos Digitales

CPO, Product Manager, Product Owner, Agile Coach, Scrum Master, eCommerce Lead

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