UX/UI Designer

¡Hola!

¿UX/UI Designer es un rol en el que quisieras continuar tu carrera? O bien, ¿quisieras explorar este rol en una compañía distinta a la que estás actualmente?

De ser así, la siguiente información que preparamos te será útil de modo que cuentes con elementos de juicio que te permitan decidir si este rol es para ti.

La compañía que te contrataría

Nuestro cliente es una Startup Fintech fundada en Chile. Su unidad de producto digital se caracteriza por el foco en las buenas prácticas y por estar abiertos a usar nuevas prácticas y herramientas. Internamente, se vive una cultura que promueve la horizontalidad en las relaciones, democratización en el desarrollo de productos y responsabilidad personal sobre las funciones y tareas desarrolladas, sin prácticas de micromanagement.

La compañía nos delegó (a nosotros, N12) realizar la búsqueda de personas idóneas para el rol, pero te aclaramos que de ninguna manera N12 será intermediario de la posición. De ser tú la persona que buscan, tu contrato será indefinido y directo con nuestro cliente (sin intermediarios) desde el primer día.

El equipo de trabajo y tu rol

El equipo al que te incorporarías se encuentra desarrollando un producto del ámbito de financiero, para el cual se está trabajando en la primera versión de su Design System, a partir de los aprendizajes de su MVP.

En el rol serás la persona encargada de apoyar al equipo de diseño de producto, tanto desde la perspectiva de research, como del diseño de UI, velando siempre por entregar insights validados por datos, y construir interfases medibles, y acordes a las necesidades de nuestros usuarios.

La ubicación y la modalidad de trabajo

La compañía tiene oficinas cercanas a una estación de metro en el sector de Providencia en Santiago, sin embargo, tú puedes elegir trabajar 100% remoto, híbrido o presencial. Puedes residir en cualquier región dentro del territorio de Chile.

La compensación y los beneficios

La compensación considera – además del sueldo líquido mensual – un seguro complementario de salud, opciones de horario flexible, bono anual por cumplimiento de metas compañía, aguinaldos y otros beneficios interesantes que te iremos contando en las etapas de entrevistas.

Sobre ti

Para este rol es esencial que cumplas con lo siguiente:

  • Conoces al menos 5 técnicas de research, de las cuales has aplicado al menos 3 a proyectos reales;

  • Entiendes como trabajar colaborativamente en el proceso de UX research y diseño UI

  • Te sientes cómoda/o trabajando con herramientas como Figma para wireframes y prototipado en alta + baja

  • Aplicas distintas tecnicas de testing, con y sin usuarios, de los cuales obtienes metricas para llegar a insights respalados con datos.

  • Eres capaz de entender y darte a entender en una comunicación hablada en inglés, aunque tu inglés no sea perfecto.

Sumas muchos puntos si nos muestras lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos, por ejemplo, si contribuyes con algún proyecto open source, tienes un portfolio con los proyectos que has desarrollado, alguna vez llevaste a cabo un proyecto personal del cual sientes orgullo, o si eres o has sido speaker de una comunidad técnica, o algo similar en esta misma línea, nos importa saberlo. 

La postulación y lo que debes saber del proceso de entrevistas

Recuerda que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te cuento como ocurrirá todo:

  • Das click en el botón “postula aquí” (al final de esta página) y respondes las preguntas del formulario.
  • A partir de ahí, desde N12 te notificaremos en el caso que avances, y agendaremos una llamada de 10 minutos. La idea es que converses con alguien de nuestro equipo y confirmemos, mutuamente, si el rol se ajusta a ti.
  • Si estamos OK con el punto anterior, agendaremos una video-entrevista conmigo (Tech Recruiter Lead) o con otro profesional relacionado al rol, para conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales.
  • Si el resultado es el esperado, te agendaremos la primera entrevista con la compañía contratante (nuestro cliente directo), quienes nos encargaron esta búsqueda. Asimismo, te contaremos detalles del proceso de entervista y sus etapas.
  • Finalmente, de ser la persona elegida para el rol, recibirás una carta oferta para que tú tomes la decisión final de incorporarte.

 

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en desarrollar un problema durante la entrevista, relacionado a las tecnologías que describimos anteriormente.

¡Animate! Esperamos conocerte pronto

POSTULA AQUÍ

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