0605 Cloud Engineer

Para la (o el) Cloud Engineer que estamos buscando

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

Podría ser para ti
Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Acerca de nuestro cliente y el rol

Nuestro cliente es un grupo multinacional con presencia en varios países de Latinoamérica.

Actualmente, están buscando incorporar una/un Cloud Engineer para unirse a un equipo multinacional que trabaja en operación y proyectos de infraestructura Cloud de su sitio y la gestión de identidades y accesos de sus aplicaciones internas. El equipo está distribuido geográficamente entre Santiago de Chile y centros de ingeniería ubicados en el extranjero.

La persona en este rol tendrá a su cargo la administración de sistemas Cloud y la gestión de seguridad a nivel de perfilamiento, permisos, accesos, roles e incidentes.

Internamente, se vive una cultura horizontal de aprecio a las buenas prácticas de ingeniería en un contexto multicultural, por lo que valoraríamos si sientes afinidad con la cultura de DevOps y los valores ágiles.

El contrato y los beneficios

Esta posición considera un contrato indefinido, directo entre nuestro cliente y tú, sin intermediarios. Adicionalmente, te proveerán de beneficios tales como Seguro Complementario de Salud y Dental, Aguinaldos, Sala Cuna y junto a esto, otros beneficios que te iremos contando en la etapa de entrevistas.

La ubicación y la modalidad de trabajo

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo y entiende que éste puede ser realizado desde cualquier ubicación.

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

La compañía tiene pensado retomar operaciones con jornada mixta en el escenario post-pandemia, y para ello dispone de instalaciones en una ubicación conveniente, muy cercano a Metro, comercio y transporte público.

Sobre ti

Nos interesa lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos. Si has llevado a cabo un proyecto personal del cual te sientes orgullosa/o, eres o has sido speaker de una comunidad técnica, u otra similar en esta misma línea, nos importa saberlo.

Técnicamente, los requisitos se orientan a tu perfil si eres la clase de profesional que intenta anticiparse a las circunstancias y estás al día con prácticas de Ingeniería y Administración Cloud. Esto quiere decir que:

Administras plataformas de Cloud Computing (GCP o AWS) y con comodidad la mayor parte del tiempo.
Configuras elementos de Infraestructura Cloud (Instancias, Networking, VPNs, etc) y realizas troubleshooting sobre ellas.
Entiendes detalladamente los principios de la gestión de Identidad y Acceso (perfiles, roles, grupos, etc.), aplicados al entorno Cloud.
Conoces de Bases de datos relacionales y no relacionales.
Comunicas en inglés hablado a nivel intermedio (atreviéndote a hablar con equipos que no hablan español).

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimiento, experiencia o cercanía con el entorno de retail.

La postulación y lo que debes saber del proceso interno

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.

Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.
Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.
Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.
Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden: (1) Con quien será tu líder directo, (2) Con quien será tu líder indirecto y (3) Con un representante del equipo de RRHH de la compañía. (Las entrevistas incluirán una parte de conversación en inglés)
Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.