Para la (o el) Líder Técnico Desarrollo / Arquitectura Cloud que buscamos

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Acerca de nuestro cliente y el rol

Nuestro cliente es una compañía ligada al mundo de seguros y prestaciones de salud, pionera en el mercado y reconocida en ámbitos de Experiencia de Servicio, Reputación Corporativa y Lealtad del Consumidor.

Actualmente, se encuentran potenciando el área de tecnología con una serie de proyectos relevantes que se están iniciando. Al incorporarte a este rol formarás parte de todo este proceso desde el inicio, con la posibilidad de aportar desde tu Seniority con tu visión, ideas y propuestas.

Internamente, se vive una cultura horizontal de aprecio a la buena ingeniería y arquitectura de software, por lo que valoraríamos si te sientes afinidad con conceptos de desarrollo afines a las prácticas de DevOps y los valores de la cultura ágil.

El contrato y los beneficios

Esta posición considera un contrato indefinido, directo entre nuestro cliente y tú. Adicionalmente, te proveerán de seguro de salud (con un copago), aguinaldos 3 veces al año, bono de desempeño y días de vacaciones adicionales, junto a otros beneficios que te iremos contando en las etapas de entrevistas.

La ubicación y la modalidad de trabajo

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo y entiende que éste puede ser realizado desde cualquier ubicación, siempre y cuando sea en el horario en el que desarrollan labores habitualmente (43 horas semanales que se distribuyen desde las 08.30 a las 18.30; excepto los viernes que trabajan hasta las 14.30 hrs.), siendo este horario solo referencial, ya que el contrato contempla art.22 (no sujeto a horario).

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

La compañía se mantendrá en modalidad remota hasta que se esté en fase 3 o superior; en ese caso se trabajan 15 días remotos y 15 días en oficina.

Tiene pensado retomar operaciones mixtas en el escenario post-pandemia, y para ello dispone de instalaciones ubicadas en el sector de Las Condes, muy cercano a la Línea 1 de Metro, comercio y transporte público.

Sobre ti

Nos interesa lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos. Si has desarrollado aplicaciones que lograste demostrar funcionando en hackathones, contribuyes con algún proyecto open source de relevancia en plataformas como Github, tienes un puntaje interesante en StackOverflow (o algún sitio similar), alguna vez llevaste a cabo un proyecto personal del cual te sientes orgullosa/o, eres o has sido speaker de una comunidad técnica, u otra similar en esta misma línea, nos importa saberlo.

Técnicamente, los requisitos son que te sientas cómoda/o con el desarrollo y la arquitectura de software aplicada a entornos Cloud. Esto quiere decir que:

  • Lideras técnicamente la implementación de soluciones en plataformas Cloud.

  • Implementas software escalable utilizando patrones de arquitectura Cloud.

  • Desarrollas soluciones de Microservicios containerizados y orquestados por Kubernetes.

  • Diseñas e implementas persistencia en Bases de Datos Relacionales.

  • Escribes software con fluidez, tanto en front-end como en back-end.

  • Defines y gestionas APIs, desde su diseño hasta el fin de su ciclo de vida.

  • Diseñas soluciones, decidiendo pragmáticamente como y cuando integrar productos off-the-shelf vs cuando desarrollar in-house.

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimiento, experiencia o cercanía con el desarrollo de aplicaciones en Java y la plataforma GCP.

La postulación y lo que debes saber del proceso interno

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden (1) la persona que sería tu líder en la compañía (2) el líder del área (3) un representante de Recursos Humanos.

  • Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en desarrollar código, resolver un problema o crear un mini-proyecto en las tecnologías que describimos anteriormente.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

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