Para la (o el) Ingeniera(o) de Software (CI-CD) que buscamos

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Acerca de nuestro cliente y el rol

Nuestro cliente es una compañía ligada al mundo de seguros y prestaciones de salud, pionera en el mercado y reconocida en ámbitos de Experiencia de Servicio, Reputación Corporativa y Lealtad del Consumidor.

El área en la que está inserta este rol se dedica a potenciar la innovación y la incorporación de tecnología de punta, creando prácticas que son implementadas luego en toda la compañía.

En tu día a día, serás responsable de implementar pipelines en herramientas y soluciones de Continuous Integration/Continuous Delivery que permitan a los equipos de desarrollo integrar y entregar continuamente software de alta calidad en el menor tiempo posible, gestionar servicios de infraestructura sobre varias plataformas en un entorno Multi-Cloud y dar visibilidad operativa del estado de los sistemas Cloud a través de herramientas de observabilidad de última generación.

Internamente, se vive una cultura horizontal de aprecio a los valores de la cultura ágil, por lo que valoraríamos si te sientes afinidad con las prácticas de DevOps y los valores de esta cultura.

El contrato y los beneficios

Esta posición considera un contrato indefinido, directo entre nuestro cliente y tú. Adicionalmente, te proveerán de seguro de salud (con un copago), aguinaldos 3 veces al año, bono de desempeño y días de vacaciones adicionales, junto a otros beneficios que te iremos contando en las etapas de entrevistas.

La ubicación y la modalidad de trabajo

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo y entiende que éste puede ser realizado desde cualquier ubicación, siempre y cuando sea en el horario en el que desarrollan labores habitualmente (43 horas semanales que se distribuyen desde las 08.30 a las 18.30; excepto los viernes que trabajan hasta las 14.30 hrs.), siendo este horario solo referencial, ya que el contrato contempla art.22 (no sujeto a horario), dado que el rol cubre labores de gestión de alertas de la plataforma en un esquema “on-demand”.

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

Las labores se mantendrán en modalidad 100% remota hasta que Santiago vuelva a fase 3 o superior en el Plan Paso a Paso; en ese caso se trabaja en una modalidad mixta de 15 días remotos y 15 días presenciales en oficina.

La compañía tiene pensado implementar operaciones mixtas en el escenario post-pandemia, y para ello dispone de instalaciones ubicadas en el sector de Las Condes, muy cercano a la Línea 1 de Metro, comercio y transporte público.

Sobre ti

Nos interesa lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos. Si contribuyes con algún proyecto open source de relevancia en plataformas como Github, tienes un puntaje interesante en StackOverflow (o algún sitio similar), alguna vez llevaste a cabo un proyecto personal del cual te sientes orgullosa/o, eres o has sido speaker de una comunidad técnica, u otra similar en esta misma línea, nos importa saberlo.

Técnicamente, los requisitos son que te sientas cómoda/o con prácticas de Desarrollo y CI/CD. Esto quiere decir que:

  • Escribes código con fluidez en al menos un lenguaje de programación de alto nivel.

  • Implementas pipelines de CI/CD automatizadas sin requerir ayuda la mayor parte del tiempo.

  • Entiendes el ciclo de vida del desarrollo de software desde su conceptualización hasta la puesta en marcha en producción.

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimiento, experiencia o cercanía con suites de CI/CD como Jenkins, Bitbucket o Gitlab-CI y herramientas de Configuration Management como Ansible, Puppet o Chef.

La postulación y lo que debes saber del proceso interno

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden (1) la persona técnica que sería tu líder en la compañía (2) el líder del área (3) un representante de Recursos Humanos.

  • Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en desarrollar código, resolver un problema o crear un mini-proyecto en las tecnologías que describimos anteriormente.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

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