Nuestro cliente es un grupo empresarial perteneciente al mercado de distribución y transmisión eléctrica, y que forma parte de un fondo de inversión canadiense.

En los últimos años el grupo ha crecido exponencialmente – llegando a ser más de 1.500 personas – y, adicionalmente, el contexto regulatorio ha ido cambiando, posicionando la innovación, la transformación digital y los datos como imperativos del negocio, en los cuales están invirtiendo mucha energía. Parte importante de estos desafíos los están abordando desde la creación de nuevos productos digitales y es por ello que surge la necesidad de incorporar el rol de Digital Product Manager.

En tu día a día, liderarás un conjunto de iniciativas y desarrollos de productos innovadores de cara a la transformación digital de la compañía. Para ello, contarás con un equipo de Digital Product Owners (inicialmente 2 personas, más el reporte indirecto de personas en las células de trabajo). En este rol, reportarás directamente al Gerente de Transformación Digital como responsable de productos digitales.

Internamente, se vive una cultura de trabajo colaborativo, con alta valoración del trabajo en equipo y las personas, habiendo sido destacada en los últimos años dentro de las mejores compañías para trabajar en Chile por “Great Place to Work”.

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo, y tiene pensado retomar operaciones en modalidad híbrida en el escenario post-pandemia. Para ello dispone de instalaciones en distintas ciudades del país, por lo que podrías elegir si trabajar desde Santiago, Concepción, Temuco, Valdivia, Puerto Montt, Chiloé, Coyhaique u Osorno.

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.