Nuestro cliente es un grupo empresarial perteneciente al mercado de distribución y transmisión eléctrica, y que forma parte de un fondo de inversión canadiense.

En los últimos años el grupo ha crecido exponencialmente – llegando a ser más de 1.500 personas – y, adicionalmente, el contexto regulatorio ha ido cambiando, posicionando la innovación, la transformación digital y los datos como imperativos del negocio, en los cuales están invirtiendo mucha energía. Parte importante de estos desafíos los están abordando desde el mundo de los datos y es por ello que surge la necesidad de incorporar el rol de Advance Analytics Manager.

En tu día a día, liderarás las estrategias de analítica, contribuyendo a aportar valor desde modelos descriptivos y predictivos. Tambien apoyarás en el análisis de soluciones innovadoras basadas en datos para determinar su potencial para los distintos negocios eléctricos y desarrollarás profesionalmente al equipo de data scientists de la compañía.

Internamente, se vive una cultura de trabajo colaborativo, con alta valoración del trabajo en equipo y las personas, habiendo sido destacada en los últimos años dentro de las mejores compañías para trabajar en Chile por “Great Place to Work”.

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo, y tiene pensado retomar operaciones en modalidad híbrida en el escenario post-pandemia. Para ello dispone de instalaciones en distintas ciudades del país, por lo que podrías elegir si trabajar desde Santiago, Concepción, Temuco, Valdivia, Puerto Montt, Chiloé, Coyhaique u Osorno.

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.