Para la (o el) Talent Development Lead que estamos buscando

¡Hola!
Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:
- Podría ser para ti
- Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
- Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimiento, experiencia o cercanía con temas de compensaciones y remuneraciones, leyes laborales y relaciones laborales.
En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba que podría consistir por ejemplo en abordar un caso basado en la realidad de tu trabajo.
Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

María Cristina Morales
Directora Ejecutiva N12