Para la (o el) Ingeniera(o) en Ciberseguridad que buscamos

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Acerca de nuestro cliente y el rol

Nuestro cliente es una compañía de servicios multidisciplinarios de ingeniería y construcción, orientada a los ámbitos minero, industrial, energético y de infraestructura.

Actualmente, se encuentran fortaleciendo su área de tecnología y uno de los principales focos es la seguridad informática. En este contexto, buscan robustecer sus estrategias y protocolos de seguridad, por lo que en tu día a día liderarás múltiples iniciativas de fortalecimiento de la seguridad perimetral, sistemas de detección y prevención de intrusos, y auditorias a los protocolos internos.

Internamente, se vive una cultura horizontal de aprecio a las buenas prácticas de ingeniería, por lo que valoraríamos si sientes afinidad con conceptos de calidad, procesos y protocolos de ciberseguridad avanzados.

El contrato y los beneficios

Esta posición considera contrato indefinido, directo entre nuestro cliente y tú. Adicionalmente, te proveerán de un seguro complementario de salud, ticket de alimentación, aguinaldo para fiestas patrias y navidad, 2 días administrativos al año, junto a otros beneficios que te iremos contando en las etapas de entrevistas. Cada fin de año, según tu rendimiento y resultado compañía, tienes la opción de acceder a un bono por desempeño.

La ubicación y la modalidad de trabajo

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó una jornada mixta por el momento. A futuro se definirá cuál será la forma definitiva de trabajo en la compañía. Por la naturaleza del rol, éste no está sujeto a horario de trabajo (Art.22).

Esperamos que tengas la flexibilidad de valorar las experiencias de interacción, colaboración y comunicación que se ven favorecidas con el trabajo presencial y que todos en el equipo valoran.

La compañía dispone de instalaciones ubicadas en el sector central de Santiago Oriente, muy cercano a la Línea 1 de Metro, comercio y transporte público.

Sobre ti

Nos interesa lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos. Si alguna vez llevaste a cabo un proyecto personal del cual te sientes orgullosa/o, eres o has sido speaker de una comunidad técnica, u otra similar en esta misma línea, nos importa saberlo.

Técnicamente, los requisitos son que te sientas cómoda/o con el ámbito de la Ingeniería en ciberseguridad aplicada. Esto quiere decir que:

  • Eres titulada/o de alguna carrera de ingeniería en alguna especialidad tecnológica (informática, telemática, electrónica, redes u otra equivalente).

  • Entiendes sistemas Linux y Windows, y eres capaz de administrarlos con fluidez.

  • Implementas esquemas de seguridad perimetral, administrando dispositivos como firewalls, WAFs y sistemas IDS/IPS.

  • Puedes comunicar en idioma inglés, al menos en forma escrita.

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si cursaste alguna formación de especialidad en ciberseguridad o seguridad informática.

La postulación y lo que debes saber del proceso interno

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos cómo ocurrirá todo.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden: (1) Recursos Humanos + tu líder (2) Test de Seguridad Laboral (por la naturaleza de la industria en que se inserta esta empresa, es esencial que tengas conductas seguras) y (3) Test Pre Ocupacional que indique que tu salud es compatible con el cargo, ya que unas 2 veces al año, corresponden visitas a terreno (viajes breves de 2-3 días a instalaciones que pueden ser en zonas en altura).

  • Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar tu opinión o análisis de un tema técnico, durante las entrevistas.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

POSTULA AQUÍ

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