Para la (o el) Software QA Engineer que buscamos

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.
  • Diseñas y ejecutas planes de pruebas end-to-end de calidad software (al menos manualmente).

  • Utilizas y configuras ambientes de prueba basados en Windows y MacOS

  • Entiendes técnicamente como funciona la red internet (protocolos, elementos de red, etc) y las aplicaciones Web.

  • Comunicas cotidianamente en inglés, incluso hablando con personas que no hablan español.

Si bien, no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimientos formales en Software Quality Assurance o alguna certificacion ISTQB.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para resolver tus dudas sobre la posición, entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista técnica. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Aprobada esa fase, pasas al ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden: 1) con los líderes técnicos del equipo de ingeniería, 2) con el área de RRHH de la compañía.

  • Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en resolver un problema de tu ámbito.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

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