Para la (o el) Salesforce Developer que estamos buscando

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.

Acerca de nuestro cliente y el rol

Nuestro cliente es una Startup local con operaciones en varios países y que recientemente fue adquirida por una compañía global de tecnología y economía colaborativa. La compañía tiene el desafío de que puedas disfrutar de tus compras del supermercado (o tienda favorita) en la comodidad de tu casa.

Actualmente, se encuentran desarrollando soluciones de punta tecnológica en un contexto de expansión y escalamiento a nuevos mercados, en donde uno de los desafíos relevantes es seguir mejorando la experiencia de sus clientes y para ello, fortalecer el equipo que desarrolla, mantiene y administra la plataforma CRM de apoyo a la venta (Salesforce), para lograr esto, te incorporarás al equipo responsable del desarrollo asociado al desarrollo en (e integraciones con) Salesforce, reportando directamente al Manager de Salesforce de la compañía.

Internamente, se vive una cultura horizontal de aprecio a la buena ingeniería de software, por lo que valoraríamos si sientes afinidad con conceptos de desarrollo afines a los principios SOLID, prácticas de DevOps, pasión por el autoaprendizaje y los valores de la cultura ágil.

El contrato y los beneficios

Esta posición considera un contrato directo entre nuestro cliente y tú. Adicionalmente, te proveerán de vacaciones adicionales a lo legal, seguro complementario de salud, suscripciones a los servicios de la compañía para tus compras, junto a otros beneficios que te iremos contando en las etapas de entrevistas.

La ubicación y la modalidad de trabajo

Ante la contingencia Covid-19, la compañía habilitó el trabajo remoto el 100% del tiempo y entiende que éste puede ser realizado desde cualquier ubicación con horario flexible (dentro del contexto que requieran tus labores). Para la compañía es viable contratar a una persona que resida en Chile, Colombia o México.

En el escenario post-pandemia, el rol puede continuar siendo remoto o bien presencial o mixto (según te acomode y según tu lugar de residencia) y para ello, si se trata de Santiago de Chile, dispone de instalaciones ubicadas en el sector central de Santiago Oriente, muy cercano a la Línea 1 de Metro, comercio y transporte público (Si resides en Colombia o México, luego te contaremos donde se ubican las oficinas).

Sobre ti

Nos interesa lo que puedes hacer con lo que sabes y tu disposición personal por aprender y profundizar tus conocimientos. Si has desarrollado aplicaciones que lograste demostrar funcionando en hackathones, contribuyes con algún proyecto open source de relevancia en plataformas como Github, tienes un puntaje interesante en Trailhead (o algún sitio similar), alguna vez llevaste a cabo un proyecto personal del cual te sientes orgullosa/o, eres o has sido speaker de una comunidad técnica, u otra similar en esta misma línea, nos importa saberlo.

Técnicamente, los requisitos son que te sientas cómoda/o con el desarrollo de aplicaciones en general y la implementación de nuevas features en la plataforma Salesforce. Esto quiere decir que:

  • Te defines como un Salesforce Developer con experiencia en Apex y Lightning.

  • Escribes software que expone y consume servicios desde y hacia el CRM de Salesforce.

  • Entiendes las bases del desarrollo front-end (HTML, CSS, Javascript).

  • No tienes problema en apoyar con algunas labores de soporte y administración de Salesforce, cuando sea necesario hacerlo.

  • Desarrollas en Python, o bien, crees que podrias aprender rápidamente este lenguaje.

  • Lees, escribes y puedes programar usando idioma Inglés (nombres de variables, comentarios, etc).

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes Alguna certificación en Salesforce, Badges en tu perfil de Trailhead, e Inglés hablado.

La postulación y lo que debes saber del proceso interno

Revisaremos todas las postulaciones y consideraremos a aquellas/os candidatas/os que califiquen con los requisitos independiente de su edad, sexo, color, etnia, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación de discapacidad o cualquier otra consideración que no sea atribuible a competencias o requisitos del cargo.

Tu postulación seguirá un proceso multi-etapa, en donde hay varias personas y algunos algoritmos involucrados. Hacemos notar que tus antecedentes siempre serán revisados por humanos antes de decidir si avanzas o no. Aquí te contamos como ocurrirá todo.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas’ con nuestro cliente en este orden: (1) Entrevista con el área de Talentos de la Compañía (2) Resuelves un assesment que te enviarán para que desarrolles tranquilamente en tu casa, y de ser bien evaluada/o (3) pasas a una entrevista con el Salesforce Manager y un profesional del Área Proyectos y (4) por último, una entrevista final con uno de los fundadores de la compañía. Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en desarrollar código, resolver un problema o crear un mini-proyecto en alguna de las tecnologías que describimos anteriormente.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

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