Para la (o el) Full Stack Tech Lead que estamos buscando

¡Hola!

Desde N12 te escribimos una carta para que antes de postular tengas elementos de juicio suficientes para que decidas si esta búsqueda es algo que:

  1. Podría ser para ti
  2. Es algo en lo que vale la pena que inviertas tiempo, o
  3. Es algo que podría llegar a interesarle a alguien que conozcas.
  • Escribes APIs y código Python/Django y React sin requerir ayuda la mayor parte del tiempo.

  • Investigas una herramienta, framework, librería u otro que no conozcas, y estás utilizándolos en cuestión de horas.

  • Puedes implementar código, modificar un modelo y acceder a Bases de Datos.

  • Te atreves a comunicarte en idioma inglés, incluso con personas que no hablan español.

  • Resides dentro del territorio de Chile, Brasil, Colombia o México.

Aunque no hay otros requisitos excluyentes, valoraríamos si tienes conocimiento, experiencia o cercanía en la implementación técnica de normativas, leyes o estándares de privacidad y cumplimiento de protección de datos, como CCPA, GDPR u otros similares.

  • Respondes las preguntas de postulación y envías el formulario en la siguiente página. Nuestro equipo revisará estos antecedentes y notificará a quienes avancen. No ser contactada/o en esta etapa de ningún modo dice algo de tu calidad como profesional y de hecho te mantendremos en nuestro Pool de Talento para considerarte en otras oportunidades.

  • Si fuiste notificada/o, alguien de nuestro equipo en N12 se contactará contigo y agendará una primera llamada para entender algunos aspectos preliminares, complementar antecedentes y ver si el rol se ajusta a ti.

  • Posteriormente, te agendaremos una video-entrevista. La idea es que podamos conocerte e indagar en tu experiencia y conocimientos técnicos aplicados a escenarios reales. Serás notificada/o si sigues o no a la siguiente etapa. Te daremos feedback cualquiera sea el caso.

  • Si avanzaste, te agendaremos el ‘loop de entrevistas y evaluaciones’ con nuestro cliente en este orden1) con el VP de Ingeniería de la Compañia, 2) resuelves un mini-proyecto que te enviarán para que desarrolles tranquilamente en tu casa, y de ser bien evaluada/o, 3) tendrías una entrevista final con uno de los fundadores de la compañía.

  • Los entrevistadores anteriores se reunirán a calibrar sus evaluaciones. Si llegaste a esta etapa, nos comunicaremos para contarte su decisión junto con feedback del proceso. De ser elegida/o, te extenderán una carta con las condiciones de la oferta e incorporación.

En ningún caso te pediremos que respondas test psicológicos proyectivos (colores, manchas, dibujos, etc.). En cambio, sí te podríamos solicitar realizar alguna prueba técnica que podría consistir en desarrollar código, evaluar algoritmos o crear un mini-proyecto en las condiciones que describimos anteriormente.

Desde ya te deseamos mucho éxito. ¡Esperamos saber más de ti!

Hans Nemarich

CTO & Tech Recruiter Lead @N12

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